Contrôleur(se) de gestion sociale en Maison de retraite H/F
Salary undisclosed
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Description du poste
Famille professionnelle/ Métier
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Contrôleur(se) de gestion sociale en Maison de retraite H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social MDR aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe.
COMPETENCES REQUISES
Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, ou dans un domaine similaire. Des formations spécifiques en gestion des ressources humaines ou en gestion sociale sont également un atout.
Famille professionnelle/ Métier
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Contrôleur(se) de gestion sociale en Maison de retraite H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social MDR aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe.
- Budget, clôtures et forecast
- Participation à la construction du budget et au Forecast de la BU France Maison de retraite.
- Accompagne les contrôleurs de gestion régionaux de la BU France Maison de retraite.
- Construction et suivi du budget de la BU France Maison de retraite (Masse Salariale).
- Production des MBR BU France Maison de retraite dans le cadre des clôtures mensuelles.
- Suivi de la masse salariale BU France Maison de retraite dans le cadre du Rolling Forecast.
- Back Up du CGS clinique.
- Suivi et analyse des indicateurs
- Suivi et analyse des KPIs de pilotage de la masse salariale BU France Maison de retraite et suivi du plan d’action RH 2025.
- Contrôle des indicateurs et mise à jour d’un rapport KPI mensuel standard DRH pour la BU France Maison de retraite.
- Analyse et simulation
- Contrôle et production des analyses automatisées (exemple : IJSS, CP-RTT, Indemnisation de précarité, Effet Volume, Effet Prix, Effet Mix, Effet de Noria).
- Réalisation d’analyses sur mesure à la demande du directeur des Opérations MDR.
- Support et validation des analyses spécifiques aux maisons de retraite.
COMPETENCES REQUISES
- Maîtrise avancée d’Excel
- La maitrise de Power BI et de Workday serait un plus.
Bac +3 à Bac +5 en gestion, finance, ou dans un domaine similaire. Des formations spécifiques en gestion des ressources humaines ou en gestion sociale sont également un atout.