Human Resources Manager

岗位描述：
1、全面负责公司人力资源管理工作，制定、完善人力资源战略和道德伦理制度。
2、组织开展招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保满足公司的人才需求。
3、设计、实施员工4 5、制定薪酬福利制度，确保公司薪酬比例公平合理。 6、参与公司战略规划，为公司
发展提供人力资源方面的专业建议。



岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。
2、1-3年人力资源管理经验，批发贸易行业经验优先。 3、熟悉人力资源管理各模块。
3、熟悉人力资源管理
4、良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
5、具有良好的组织能力和分析解决问题的能力。
6、熟练使用办公软件，具有一定的英文读写能力。
福利待遇：
1、提供有竞争力的薪酬和绩效奖金，奖励您的优异表现。
2、完善的福利制度，包括医疗保险、年假、病假等，关爱您的生活。
3、严格的职业假发展空间，公司重视培养人才4、积极的工作热情和优秀的团队伙伴，让您
在工作中充满动力。